經(jīng)過了幾十年發(fā)展，中國稱重企業(yè)有了飛速進(jìn)步，并成功扮演市場重要角色，僅從中國衡器協(xié)會舉辦的衡器展覽會已成為*規(guī)模zui大、人數(shù)zui多的展覽會中可見一斑。

但中國稱重行業(yè)企業(yè)依然面臨著許多問題與壓力

這些問題主要體現(xiàn)為：

競爭無序，導(dǎo)致成本壓力和利潤空間狹窄，致使企業(yè)發(fā)展后勁普遍不足，許多企業(yè)出現(xiàn)迷茫、觀望、小富即安心態(tài)，不知向何處發(fā)展。

人才短缺，尤其是研發(fā)、中管理、藍(lán)領(lǐng)人才極為緊缺，且人才流失嚴(yán)重。許多企業(yè)不敢培養(yǎng)人才，怕培養(yǎng)后為他人做衣裳，怕形成新的競爭格局，人才拓聘、使用、開發(fā)、培訓(xùn)、競爭良性機(jī)制沒有形成。

研發(fā)投入不足、創(chuàng)新不足、仿制成風(fēng)，導(dǎo)致產(chǎn)品雷同，價格大戰(zhàn)屢見不斷，新品開發(fā)缺少后勁，企業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)計重電子臺秤。

管理基礎(chǔ)薄弱，尤其企業(yè)成本管理，品質(zhì)管理基礎(chǔ)薄弱。許多企業(yè)表面上生產(chǎn)火熱、訂單不斷，但實(shí)際上干得多不如漏得多。應(yīng)收款呆滯帳目風(fēng)險極大，嚴(yán)重缺乏監(jiān)督審計機(jī)制，企業(yè)老總一天到晚應(yīng)付層出不窮的企業(yè)問題，無法做到管理制度化、精細(xì)化、人性化。

少見管理創(chuàng)新，企業(yè)制度單薄、流程缺少。更多的企業(yè)制度寫在紙上，掛在墻上，缺少執(zhí)行力，易成為一紙空文。隨著市場變化及員工需求變化，沒有形成企業(yè)適應(yīng)市場戰(zhàn)略定位，沒有形成資源配置*化，更沒有形成企業(yè)文化。

作為中國民營稱重企業(yè)大多只有十年左右歷史，出現(xiàn)這些問題應(yīng)當(dāng)說是十分正常的。但計重電子臺秤現(xiàn)實(shí)的壓力迫使每個企業(yè)經(jīng)營者思考，如何走出困境，如何走出一條良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展道路呢？

中國稱重傳感器行業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)

奇特的競爭環(huán)境和競爭力量可能是我國稱重傳感器行業(yè)*的，是各生產(chǎn)企業(yè)必須面對的問題。但是一個正規(guī)的、有抱負(fù)的企業(yè)不能只局限于面對這種競爭環(huán)境和競爭力量，更應(yīng)看到進(jìn)入新世紀(jì)后，國內(nèi)外稱重計重電子臺秤傳感器技術(shù)的發(fā)展和市場需求帶來的新挑戰(zhàn)。這些問題突出的表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.知識經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)來臨，經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生質(zhì)的變化，國民經(jīng)濟(jì)各部門、各行業(yè)以及市場對電子衡器產(chǎn)品新技術(shù)含量的要求越來越高。這就要求稱重傳感器企業(yè)為其提供更多技術(shù)含量高、結(jié)構(gòu)新、質(zhì)量好的新產(chǎn)品，例如小型化、集成化、數(shù)字化、功能化稱重傳感器。為此計重電子臺秤稱重傳感器生產(chǎn)企業(yè)必須加強(qiáng)基礎(chǔ)性研究和高技術(shù)研究，提高科技實(shí)力和自主創(chuàng)新能力，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，在擴(kuò)大國內(nèi)市場的同時，不失時機(jī)地抓住機(jī)遇，盡快與市場融合，開拓國內(nèi)外兩個市場。
2.目前及zui近一個時期稱重傳感器的競爭主要是制造技術(shù)和制造工藝的競爭。在稱重傳感器的批量生產(chǎn)中，必須大力發(fā)展先進(jìn)的制造技術(shù)和制造工藝。把原材料、元器件變成市場要求的各種稱重傳感器，需采用一系列的技術(shù)，總稱為制造技術(shù)。稱重傳感器的制造技術(shù)分為支持工藝技術(shù)：彈性體的鍛造、機(jī)械加工、熱處理、表面處理等；基礎(chǔ)工藝技術(shù)：應(yīng)變計、應(yīng)變膠、補(bǔ)償元器件、防護(hù)密封材料等；特殊工藝技術(shù)：殘余應(yīng)力釋放、老化及穩(wěn)定處理等；核心工藝技術(shù)：貼片、補(bǔ)償、密封、檢測等。進(jìn)入新世紀(jì)以來，受稱重傳感器市場多樣化、個性化和競爭加劇的影響，制造技術(shù)進(jìn)入了面向市場，柔性生產(chǎn)的新階段。其指導(dǎo)思想是基于系統(tǒng)的觀念，不僅考慮技術(shù)，而且要考慮管理，把兩者結(jié)合起來形成全新的制造系統(tǒng)。它的顯著特點(diǎn)是：先進(jìn)的制造技術(shù)、制造工藝是以實(shí)現(xiàn)、、低耗、清潔、靈活生產(chǎn)、提高產(chǎn)品對動態(tài)多變市場的適應(yīng)能力和競爭能力為目標(biāo)；先進(jìn)的制造技術(shù)不于制造工藝，而且強(qiáng)調(diào)技術(shù)、人、組織和信息的四維集成，并高度重視制造過程組織和管理的合理化和革新；它是硬件、軟件、腦件(人)與組織的系統(tǒng)集成。計重電子臺秤稱重傳感器企業(yè)應(yīng)向此目標(biāo)發(fā)展。
3.我國的國民經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量與效益和轉(zhuǎn)變增長方式的時期。這就要求稱重傳感器企業(yè)盡快建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和科技自身發(fā)展規(guī)律的新型科技體制。把企業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)結(jié)合起來，特別要培養(yǎng)*線的技術(shù)人才。在采用新技術(shù)、新工藝、新材料上下功夫，及時調(diào)整技術(shù)開發(fā)方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高市場響應(yīng)速度，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。企業(yè)只有建立起符合市場經(jīng)濟(jì)要求的新型科技體制，才能有較大的發(fā)展。
4.二十一世紀(jì)的市場競爭是以市場響應(yīng)速度為焦點(diǎn)，以自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品為基礎(chǔ)的。稱重傳感器產(chǎn)品雖然有自己的特點(diǎn)，但也應(yīng)遵循這一原則。近些年來，隨著電子衡器產(chǎn)品價格大幅度下降，市場不確定度的增大，迫使稱重傳感器價格大戰(zhàn)愈演愈烈。企業(yè)擺脫價格大戰(zhàn)的方法是推出新產(chǎn)品和開辟市場。這就要求企業(yè)增加科技投入，實(shí)施"質(zhì)量競爭戰(zhàn)略"，特別要實(shí)施"創(chuàng)新競爭戰(zhàn)略"。"創(chuàng)新競爭戰(zhàn)略"被譽(yù)為是二十一世紀(jì)的企業(yè)競爭戰(zhàn)略，這種戰(zhàn)略的基礎(chǔ)仍然是以技術(shù)、成本、質(zhì)量、交貨期等要素為前提的。"創(chuàng)新競爭戰(zhàn)略"對稱重傳感器企業(yè)提出了更高的要求，這就是企業(yè)不僅要成為市場競爭的主體，同時也要成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。國外專家普遍認(rèn)為市場競爭是以技術(shù)為基礎(chǔ)的，歸根結(jié)底是技術(shù)的競爭。誰的技術(shù)發(fā)展快，對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝投入多，誰就能適應(yīng)國內(nèi)外市場的發(fā)展，并在市場競爭中立于不敗之地。由此可見，稱重傳感器的設(shè)計創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新是迎接問題和擺脫價格大戰(zhàn)的重要舉措。